Gute Stimmung auch im Home-Office

Klingt logisch, verdient aber Erwähnung: Über 80% der deutschen Beschäftigten finden, dass Teamwork ihren Arbeitsalltag besser macht. Darum ist auch ein konsequentes Teambuilding so wichtig – nicht nur mit einzelnen Events, sondern einer kontinuierlichen Verankerung im Alltag. Damit das auch im Home-Office gut funktioniert, lassen sich eine Reihe von sinnvollen Maßnahmen einführen. Zum Beispiel Raum für Smalltalk zu öffnen, ob Gruppenchats oder themenspezifische Kanäle für Ausgehtipps oder Lieblingsserien einführen. Genauso wichtig sind persönliche Einzelkontakte, von der regelmäßigen „Wie geht’s dir heute?“-Nachricht bis zum Videocall für formellere Feedbackgespräche oder kurze persönliche Updates. Förderlich können auch gemeinsame Routinen wirken, von der kurzen Montagsrunde bis zum Stand-up-Meeting, das auch mal per Smartphone vom Balkon oder der Hunderunde um den Block abgehalten werden kann. Noch ein Tipp: Remote-Events fürs gemeinsame Kennenlernen, bei denen jeder seine persönlichen Talente einbringen kann. Vielleicht will die Yoga-begeisterte Kollegin für alle Interessierten eine Online-Session anbieten? Oder der Hobbykoch zeigt live am Herd sein Geheimrezept für die perfekte Bolognese? In jedem Fall zählen Kreativität, Routinen und Transparenz, um am Ende ein starkes Team zu sein.

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